Что делать, если уволили с работы и не вернули трудовую книжку: советы и инструкции

Здравствуйте! Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Если работнику требуется предъявить трудовую книжку при устройстве на новую работу, то работодатель обязан выдать ее не позднее одного рабочего дня со дня подачи требования работника. Если работодатель не выполняет своих обязанностей по выдаче трудовой книжки, работник может обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя. Также работник вправе потребовать выплаты штрафа за нарушение правил выдачи трудовой книжки. Рекомендую обратиться к юристу для дополнительной консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики или в соответствующее отделение Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по месту проживания и получить дубликат трудовой книжки. Также необходимо составить заявление о выдаче дубликата трудовой книжки с указанием причины ее утери или неполучения и предоставить документы, подтверждающие личность и место работы. По истечении 10 рабочих дней с момента обращения в соответствующее учреждение дубликат трудовой книжки должен быть выдан. Если организация, где вы работали ранее, не существует, то заявление о выдаче дубликата трудовой книжки следует подать в следственный комитет по месту нахождения бывшей организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 66. Трудовая книжка - Статья 81. Содержание трудового договора - Статья 136. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в связи с увольнением работника