Отработка 30 дней вахтовым методом с официальным оформлением и записью об увольнении. Как устроиться на новую работу?

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель должен выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Однако, если место работы создано менее 15 дней, то трудовая книжка может быть выдана в течение 15 календарных дней после ликвидации этого места работы.

Таким образом, если работодатель выдал Вам трудовую книжку в срок и сделал запись о Вашем увольнении в электронной трудовой книжке, то Вы можете устроиться на новую работу в тот же день, если у Вас есть соответствующее предложение о работе. Если запись в электронной трудовой книжке не была сделана в установленный срок, Вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к работодателю и получить от него заявление об увольнении или трудовой договор с отметкой об увольнении. На основании этого документа работодатель должен внести соответствующую запись в электронную трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня увольнения. Если работодатель не выполняет свои обязанности в установленные сроки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и защитить свои права в судебном порядке.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Уведомление работника о прекращении трудового договора по инициативе работодателя" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выдачи трудовой книжки и записей в нее" применимы для решения вопроса.