Как устроиться без трудовой книжки? Возможности и бланки для оформления новых записей

Ситуация, когда работник не может получить свою трудовую книжку из-за того, что ее забрал ОБЭП, требует уточнения обстоятельств. Возможно, причиной изъятия были какие-то нарушения работодателем или работником, в связи с чем возникла необходимость проведения проверки.

В такой ситуации работник может устроиться на новое место работы без трудовой книжки, но в этом случае первоначальную запись о работе в старой трудовой книжке нельзя будет внести. Работодатель должен оформить трудовой договор с работником и вести учет его трудовой деятельности в компьютерной базе данных.

Если же причиной забирания трудовой книжки стало уголовное дело, то работник может обратиться к адвокату для получения юридической помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к органам, которые забрали трудовую книжку - Отделу борьбы с экономическими преступлениями (ОБЭП) - и узнать причину, по которой была забрана трудовая книжка. Если было выявлено преступление или наличие каких-либо проблем, связанных с трудовой книжкой, необходимо решить эти проблемы совместно с ОБЭПом.

Если же проблем никаких нет, то можно обратиться в орган, где гражданин работает или хочет работать, и получить новую трудовую книжку.

Отмечу, что попытки внесения записей из новой трудовой книжки в старую не допускаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Каждая трудовая книжка оформляется на конкретное лицо и информация в ней должна быть введена по результатам соответствующих трудовых отношений. Если новая организация работодатель желает иметь информацию о предыдущих местах работы гражданина, можно выписать справки из ранее выданных трудовых книжек.

Статьи 71, 72, и 174 Трудового Кодекса Российской Федерации.