Как урегулировать вопрос об оплате отпускных при работе в магазине в декретном отпуске?

Оплату отпускных в случае увольнения регулируют статьи 127 и 136 Трудового кодекса РФ. Согласно этим статьям, при увольнении работнику полагается выплата незавершенного отпуска производственного характера в соответствии с отработанным им периодом в соответствии с графиком отпусков и из расчета среднего заработка, за исключением случаев, когда работник увольняется по собственному желанию до наступления основного отпуска. Таким образом, если Вы увольняетесь в "Дикси" и у Вас есть неиспользованный отпуск, то работодатель обязан выплатить Вам деньгами компенсацию за этот неиспользованный период отпуска.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с магазином, где указаны условия вашего труда, включая права и обязанности сторон, оплату труда и отпускные;

2. Справка о наличии у вас неиспользованных отпускных дней;

3. Заявление об увольнении с работы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

На основании указанных выше документов работодатель должен выплатить вам все законные отпускные, включая неиспользованные дни отпуска, заработную плату за отработанный период, а также возможные иные компенсации и выплаты, предусмотренные законодательством.

Статьи 128, 184 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации.