Как указать родственников в автобиографии при поиске работы в отделе кадров

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при заполнении автобиографии работника необходимо указывать информацию о близких родственниках, которые могут повлиять на его работу, например, если они имеют связи с работодателем, клиентами или партнерами компании. Указание информации о брате в данном случае может считаться дополнительной информацией и не влиять на процесс принятия на работу, однако, для полноты и достоверности информации, рекомендуется сообщить об этом работодателю в устной или письменной форме.

Если данный факт не является критически важным и не повлияет на принятие решения о трудоустройстве, то можно не упоминать о брате. Однако, в случае если работодатель заинтересуется вопросами о родственниках, может потребоваться дополнительная информация о брате.

В любом случае, для решения данного вопроса не понадобятся какие-либо документы, так как это относится к личной информации работника. Однако, если работодатель потребует предоставления дополнительной информации о родственниках, то можно предоставить информацию в письменном виде.

Нет конкретных статей закона, применимых к данной ситуации. Однако, при оформлении трудовых отношений работодатель имеет право запрашивать информацию о членах семьи работника. И в случае непредоставления полной и достоверной информации работодатель имеет право принимать решения о дальнейшем сотрудничестве с соискателем или работником.