Как связаться с трудовой инспекцией по жалобе на работодателя за нарушение трудовых прав

Трудовая инспекция может связаться с работодателем в течение 10 рабочих дней с момента получения жалобы. В случае невыплаты зарплаты работодателем, сотрудник имеет право обращаться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В данной ситуации, поскольку работник уже уволился, он может обратиться за помощью в вопросе взыскания задолженности с работодателя, а также за возмещением морального вреда и возможных ущербов, связанных с причиненным ущербом здоровью.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: документы, подтверждающие трудовую деятельность (трудовой договор, приказы о приеме на работу, трудовые книжки), документы, подтверждающие неуплату зарплаты (расчетные листы, платежные поручения), медицинские заключения, свидетельства о затрате средств на лечение и остальные документы, связанные с данной ситуацией.

Статьи, которые применимы для решения данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок выплаты заработной платы работнику.
• Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
• Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на компенсацию морального вреда и возмещение ущерба, причиненного здоровью.