Задержка зарплаты и не выплата премии: как действовать при работе в дорожной организации с тремя детьми и без страха перед трудовой инспекцией

Если работодатель задерживает выплату зарплаты или премии, это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан производить выплату заработной платы не позднее чем через пять рабочих дней со дня истечения установленного срока выплаты, если такой срок установлен. Если срок выплаты не установлен, то работодатель обязан производить выплату не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода.

Для решения данной ситуации рекомендуется предоставить в Трудовую инспекцию такие документы, как копия трудового договора, копии табелей учета рабочего времени, копии расчетных ведомостей, копии документов, подтверждающих удержания и начисления на заработную плату.

Статьи 136 Трудового кодекса РФ.