Задержка выплаты зарплаты и требования работника по указанию даты получения З.П.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые 15 дней. В случае задержки выплаты заработной платы, работник имеет право требовать ее выплату в судебном порядке. В данном случае, в ведомости о получении заработной платы должна быть указана дата получения, поскольку эта информация является важной для определения фактической задержки выплаты. Вы можете потребовать включения даты получения и на основании Трудового кодекса Российской Федерации, который регулирует порядок выплаты заработной платы и права работников.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия ведомости о получении заработной платы без указания даты получения; 2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность.

Статьи, которые можно применить для решения данного вопроса: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок выплаты заработной платы; 2. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - права работников по получению заработной платы.