Как восстановить утерянное заявление на увольнение и предотвратить проблемы с трудовой инспекцией?

У меня возникла проблема: я потерял заявление на увольнение уже уволенного сотрудника, а он обратился в трудовую инспекцию. Мы подписывали все документы при увольнении, но отсутствует только заявление. Что мне делать в этой ситуации?

| Эдуард, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации, необходимо заявление о потере документа направить в трудовую инспекцию. В этом заявлении следует указать обстоятельства потери и причину, почему заявление не может быть предоставлено. При этом, стоит учитывать, что потеря документа не является основанием для отказа трудовой инспекции в рассмотрении обращения сотрудника. В таком случае, инспекция может провести проверку по данному делу и принять решение на основе других доказательств, предоставленных сотрудником.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной проблемы необходимо подать заявление в трудовую инспекцию о потере заявления на увольнение. В заявлении следует указать обстоятельства потери и причину, почему заявление не может быть предоставлено.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 78-93)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы