Как справиться с отсутствием доплаты при работе с детьми с ОВЗ - опыт 24-летней воспитательницы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, дети с ОВЗ считаются лицами с ограниченными возможностями здоровья, для которых могут предусматриваться определенные льготы и компенсации. Работодатель, в данном случае, должен обеспечивать равные возможности для всех работников, включая тех, кто является родителем ребенка с ОВЗ. Если у работодателя нет положения об оплате труда, содержащего информацию о таких льготах и компенсациях, необходимо обратиться к соответствующим органам за консультацией, например, в ведомства занятости населения или правительственные комиссии по делам инвалидов. В случае отказа работодателя предоставить необходимые льготы и компенсации, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд и защищать свои права в судебном порядке.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к своему работодателю и запросить у него письменное объяснение относительно отсутствия доплат к зарплате, дополнительного отпуска или сокращенного рабочего дня для работника, занимающегося обучением детей с ОВЗ. В случае отказа работодателя или неудовлетворительного ответа необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работников, например, в профсоюз или в инспекцию труда. Также возможна подача жалобы в судебный орган. В качестве документов, которые могут подтвердить наличие ОВЗ у детей, можно предоставить решение ПМПК.

Статьи, применимые в данной ситуации:

1. Статья 19 Конституции РФ - гарантирует права человека и гражданина, включая право на труд, защиту от дискриминации и равенство перед законом.

2. Статья 57 Трудового кодекса РФ - определяет порядок оплаты труда и права работника на дополнительный оплачиваемый отпуск при работе с детьми инвалидами.

3. Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - определяет права и обязанности работников образовательных организаций и студентов.

4. Статья 28 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - оговаривает гарантии прав и защиту социальных инвалидов в РФ.

5. Статья 52 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - устанавливает учреждения, где предоставляются услуги образования детям с ОВЗ.

6. Статья 51 Федерального закона "О дополнительном образовании в Российской Федерации" - устанавливает право на дополнительное образование для детей с ОВЗ.