Коррекционная работа с детьми ОВЗ в группе Х: без логопеда, доплаты от заведующего и годовой план работы

Согласно законодательству Российской Федерации, работа логопеда в образовательной организации является обязательной только в том случае, если создано отдельное подразделение с логопедическим профилем. Если в образовательной организации нет логопеда, то она может заключить договор с внешним специалистом либо передать функции логопеда специалистам среднего звена.

Использование дополнительных коэффициентов при оплате труда не является основанием для обязательного проведения коррекционной работы логопедом. Однако, в случае если в годовом плане работы образовательной организации предусмотрена коррекционная работа с детьми с ОВЗ, то ее проведение в отведенное для этого время может быть осуществлено специалистами среднего звена.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательным и нормативным актам, которые регулируют образовательную деятельность в Российской Федерации и установлению стандартов качества услуг в сфере образования. В частности, необходимо ознакомиться со следующими документами: - Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации"; - Постановлением Правительства РФ "Об утверждении федеральных государственных требований к услугам в сфере образования"; - Положением о порядке проведения коррекционной работы в дошкольных образовательных организациях.

Также необходимо уточнить, какая именно доплата предусмотрена за проведение логопедической работы и на какой основе ее выплачивают. Возможно, что в данном случае заведующий дошкольной образовательной организацией неправильно толкует правовые нормы.

В целях дальнейшего решения вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области образования, который поможет правильно интерпретировать нормативные акты и дать соответствующие рекомендации.

Соискатель конкретных статей закона для данной ситуации не уточнил, к какой области права относится вопрос, но можно предложить следующее:

• Закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 63-65) - касательно прав и обязанностей педагогических работников и организации коррекционной работы с детьми с ОВЗ в общеобразовательных учреждениях.
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 47, 48) - касательно выплат дополнительной оплаты труда и обязанностей работодателя по обеспечению условий труда.
• Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 57, 58) - касательно прав и обязанностей организаторов образовательного процесса и социальной защищенности обучающихся с ОВЗ.