Как сохранить зарплату от списания, решить проблему оплаты учебы и обойти приставов: опыт ООО Феникс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610415
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право удерживать суммы из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных законодательством, а также на основании договора труда или соглашения между работодателем и работником. У Вас необходимо проверить, были ли дополнительные соглашения к Вашему трудовому договору, которые позволяют работодателю списывать половину Вашей заработной платы. Если таких соглашений нет и Вы не дали согласие на указанное удержание, то работодатель нарушает Ваши трудовые права.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему, а также документы, подтверждающие факт списания половины заработной платы с Вашей карты.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы