Как правильно списывать активы: методы и причины списания, важность документации и стандарты учета в разных отраслях

Списание деталей в Российской Федерации регулируется Трудовым Кодексом РФ. Согласно статье 193 ТК РФ, списание материальных ценностей с работников может осуществляться только в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором или трудовым договором. Списание деталей может быть допустимо при возникновении следующих обстоятельств: истечение срока их эксплуатации или утрата ими потребительских свойств, их использование в процессе выполняемой работы или научно-исследовательской деятельности, недостача, внешние повреждения и т.д. При списании деталей необходимо соблюдать трудовой дисциплины и процедуры, установленные законодательством и внутренними документами организации.
При отсутствии положений в коллективном или трудовом договоре, необходимо руководствоваться положениями статьи 197 ТК РФ, которая регулирует порядок выдачи работнику спецодежды, специального инструмента, аппаратуры и других средств индивидуальной защиты, а также их списание и возмещение.
Основными документами, понадобившимися для решения данного вопроса, являются: трудовой договор, коллективный договор (при его наличии), законодательство РФ, внутренние документы организации (положения, приказы, инструкции) и акт о списании деталей.
Соответствующими статьями Трудового Кодекса РФ, применимыми для решения данного вопроса, являются статья 193 (о списании материальных ценностей), статья 197 (о выдаче и списании средств индивидуальной защиты) и другие статьи, связанные с трудовыми правоотношениями и дисциплиной.

Трудовой договор, коллективный договор (при его наличии), законодательство РФ, внутренние документы организации (положения, приказы, инструкции), акт о списании деталей.

Статья 193, статья 197 и другие статьи Трудового Кодекса РФ.