Как списывать скоропорт и проспок на сотрудников: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597895
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСписание скоропорта на сотрудников возможно в случаях, когда просроченный порт причинил ущерб в результате виновных действий работников. В таких случаях, работодатель имеет право удержать сумму ущерба, причиненного работником, с его заработной платы. Однако, такое списание должно быть предусмотрено законодательством или трудовым договором. Списывать просок на сотрудников без достаточных оснований незаконно.
Для решения данного вопроса потребуются трудовой договор с работником, внутренний трудовой регламент, приказы и другие акты, регулирующие процедуру списания с заработной платы работников.
Статьи 244, 245, 246 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы