Как защитить предприятие от ареста расчетных счетов и сохранить зарплату сотрудников

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу специализирующемуся на делах, связанных с исполнительным производством и судебном приставе. Юрист сможет подготовить и подать соответствующие документы в суд для оспаривания наложенного ареста и защиты интересов вашего предприятия. Важно учитывать все обстоятельства дела и наличие законных оснований для оспаривания ареста. Также стоит обратить внимание на возможность проведения переговоров с кредитором и поиск взаимовыгодного решения, чтобы восстановить финансовую стабильность предприятия и возможность выплаты заработной платы сотрудникам.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) решение суда о наложении ареста на расчетные счета предприятия, 2) документы, подтверждающие задолженность перед кредитором, 3) документы, подтверждающие наличие финансовых обязательств перед сотрудниками (например, трудовые договоры, расчетные ведомости). Также может потребоваться подготовка письменных обращений в суд и другие документы, необходимые для оспаривания наложенного ареста и защиты интересов предприятия.

1. Статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
   2. Статья 47 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
   3. Статья 48 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».