Как сохранить стаж работы, если хочется уволиться или взять отпуск в сентябре

Для того чтобы правильно уволиться из текущего места работы, вам нужно оформить заявление об увольнении по собственному желанию и подать его в администрацию вашего детского сада не менее чем за две недели до даты, на которую вы планируете прекратить работу.

Кроме того, вам следует проверить свои трудовые документы, чтобы убедиться, что имеющийся у вас стаж работы будет правильно оформлен и зафиксирован. Если вы будете не уверены в правильности заполнения документов, то лучше обратиться за помощью к специалисту по кадровому делопроизводству или юристу.

Для увольнения из детского сада вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении укажите причину увольнения и дату последнего рабочего дня, которая может быть согласована с вашим работодателем.

Чтобы сохранить стаж работы, вам необходимо обратить внимание на следующие моменты:

1. Убедитесь, что в вашем трудовом договоре указана правильная дата начала работы.
2. Попросите у работодателя справку о стаже работы в ДОУ.

После увольнения вам необходимо заключить трудовой договор с новым работодателем. Оригинал трудовой книжки с предыдущим местом работы будет передан вам после увольнения.

Обязательно проведите консультацию с юристом, чтобы ознакомиться со всей необходимой информацией и точно выполнять все необходимые процедуры.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 80 Трудового Кодекса РФ - Условия заключения трудового договора; 2. Статья 81 Трудового Кодекса РФ - Трудовой договор; 3. Статья 77 Трудового Кодекса РФ - Порядок изменения условий трудового договора по соглашению сторон; 4. Статья 79 Трудового Кодекса РФ - Определение срока трудового договора; 5. Статья 81.1 Трудового Кодекса РФ - Перевод работника на другую работу; 6. Статья 77.1 Трудового Кодекса РФ - Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационно-правовой формы работодателя.