Как сохранить работу в декретном отпуске: решение конфликта с начальством

Здравствуйте! Если работник хочет уйти с работы по собственному желанию в связи с декретным отпуском, то он может подать увольнение по собственному желанию и составить соответствующее заявление. Это право гарантировано законодательством Российской Федерации. Однако, работник должен понимать, что увольнение может повлиять на некоторые права и гарантии, связанные с декретным отпуском, поэтому рекомендую консультироваться с юристом или специалистом по кадровым вопросам перед принятием решения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации и ознакомиться с правилами увольнения по собственному желанию. В данном случае работник должен подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию, которое должно быть направлено руководителю организации. Для рассмотрения данного заявления начальством не требуется каких-либо дополнительных документов или справок, хотя в некоторых случаях работнику могут потребоваться документы, выдаваемые государственными органами (например, при расторжении трудового договора в связи с достижением пенсионного возраста). В случае возникновения конфликтных ситуаций, связанных с увольнением, необходимо обращаться к специалистам в области трудового права для консультации.

Статьи 76 и 77 Трудового кодекса Российской Федерации.