Регистрация брака в отпуске: решение конфликта с начальством

Здравствуйте! Чтобы ответить на данный вопрос необходимо уточнить некоторые детали. Во-первых, в каком именно качестве было подано заявление на регистрацию брака? Если это официальная жалоба на отказ начальника предоставить отпуск по семейным обстоятельствам, то необходимо ознакомиться с военной законодательством, может ли начальник отказать в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам. Во-вторых, как было оформлено заявление на регистрацию брака и кто подавал это заявление? Было ли оно подано в органы ЗАГСа в месте нахождения служащей или в месте ее пребывания на отпуске? Если заявление было подано в ЗАГС в месте ее нахождения, то вопрос может возникнуть о том, имеет ли она право на нахождение в другом регионе без разрешения командования. Кроме того, необходимо выяснить, в каком регионе находится мужчина, с которым запланирована регистрация брака, и будет ли он также находиться в отпуске в это время. В общем случае, если законодательство РФ предоставляет военнослужащему право на отпуск по семейным обстоятельствам, и нет оснований для отказа в его предоставлении, начальник должен предоставить такой отпуск. Однако в каждом конкретном случае следует учитывать нюансы и детали ситуации.

Для решения вопроса о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам вам необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации, в частности, к Трудовому кодексу РФ (статьи 115, 116 и 119). В соответствии с этим нормативным актом, работник имеет право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам до пяти дней в году. В случае, когда работник нуждается в более длительном отпуске по данной причине, он может обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы до семидесяти пяти дней в году.

Поскольку вы являетесь военнослужащей, для решения данного вопроса также необходимо обратиться к соответствующим нормам военного законодательства. В частности, Законом РФ "О статусе военнослужащих" предусмотрено, что военнослужащий имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к командиру подразделения, в котором вы находитесь, и запросить официальное объяснение причин отказа в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам. Если вы не получите удовлетворительного ответа от вашего командира, вы можете обратиться к вышестоящему должностному лицу или правовому отделу военной части для консультации и помощи в защите своих прав.

• Статья 13 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (отказ отпуска по семейным обстоятельствам);
• Статья 32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (отказ начальника в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам).