Как действовать в ситуации конфликта с начальством и отказах выплат: советы и источники помощи

Здравствуйте! Если между вами и работодателем был заключен договор об обучении, то работодатель может удержать с вашей зарплаты деньги за обучение только в случае, если это было предусмотрено договором. Однако, если вы не получили никаких документов об обучении, можете обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить вам необходимые документы. Если работодатель их не предоставил, то можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы, чтобы разрешить данную ситуацию.

Относительно невыдачи зарплаты, работодатель обязан выплачивать зарплату в назначенный срок, если она не выплачивается вовремя, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы.

Что касается оскорблений, то по законодательству Российской Федерации никто не имеет права оскорблять других людей и задевать их честь и достоинство. Ваше право обратиться в полицию или в суд в случае оскорблений в ваш адрес и/или других нарушений в отношении вас со стороны вашего начальства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к договору между работником и работодателем, а также к законодательству о труде Российской Федерации. В случае отсутствия документов, подтверждающих получение обучения, работник не может быть обязан оплачивать его стоимость. Если работодатель не выдаёт зарплату, необходимо отправить письменное заявление с требованием о ее выплате. В случае неполучения зарплаты можно обратиться в инспекцию труда в местном отделении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации для защиты своих прав и интересов. Если вам приходится выслушивать оскорбления, это может квалифицироваться как дискриминация и нарушение ваших прав, в этом случае вы также можете обратиться в инспекцию труда или к юристу для консультации.

ТК РФ, ст. 136, ст. 137, ст. 195, ст. 199, ст. 212, ст. 213