Как защитить свои права: решение конфликта с работодателем и получение информации о доходах для женщин в декретном отпуске

В данной ситуации можно рекомендовать следующие действия. 1. Необходимо обратиться к работодателю с просьбой выплатить больничный лист по закону, предоставив работодателю копию трудовой книжки или другие доказательства страхового стажа. Если работодатель не выполняет данную обязанность, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. 2. Для получения информации о заработке за последний год необходимо обратиться в налоговую инспекцию, предоставив личный идентификационный номер (ИНН) и запрос на выдачу справки. 3. В случае обмана со стороны работодателя можно обратиться в суд и требовать выплаты необходимых компенсаций и причитающейся заработной платы, а также возмещение морального ущерба. 4. Для более подробной консультации следует обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового законодательства.

Для решения этой ситуации вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка для подтверждения трудового стажа.
2. Свидетельство о рождении ребенка для подтверждения права на отпуск по уходу за ребенком.
3. Документы, подтверждающие выполненную надомную работу, если они имеются.
4. Медицинские документы, подтверждающие ваше состояние здоровья и необходимость больничного листа.
5. Письменное заявление об увольнении.

Чтобы получить информацию о ваших доходах за последние два года, должно быть возможно заполнить налоговую декларацию. Если вы не заполняли налоговую декларацию, то могут быть другие способы получения информации о ваших доходах за последние два года, например, обратиться в органы социальной защиты населения или в налоговую службу.

При решении конфликта с работодателем возможно рекомендуется обратиться к юристу, который сможет проконсультировать вас о вашем правовом положении и поддержать вас в споре с работодателем. Проверьте ваше трудовое соглашение и/или трудовой контракт на наличие положений об отпуске по уходу за ребенком и наличие оплаты за надомную работу. Если нарушены условия трудового соглашения или трудового контракта, то вам могут быть доступны различные способы защиты ваших прав, включая иск в суде.

статья 19 Трудового кодекса РФ (право на отпуск по беременности и родам);

статья 81 Трудового кодекса РФ (увольнение по инициативе работодателя);

статья 182 Трудового кодекса РФ (выплата пособия по временной нетрудоспособности);

статья 191 Трудового кодекса РФ (порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности, порядок выплаты);

статья 317 Гражданского кодекса РФ (обязательства, возникшие на основании договора);

статья 10 закона РФ "О защите прав потребителей" (защита прав потребителей от недобросовестных действий продавцов).

Вы можете запросить информацию о своих доходах у налоговой инспекции или в социальной защите населения, которой Вы обращались для получения социальных выплат. Если это невозможно, Вы можете обратиться к работодателю, если есть возможность связаться с ним и получить от него какие-либо документы подтверждающие размер выплат, которые Вы получали за последние два года.