1. Остаток по кредиту в Сбербанке: как избежать проблем? 2. Арест детских пособий на двоих детей: возможные выходы из ситуации 3. В декретном отпуске: права и возможности для женщин 4. Задолженность перед банком: как решить проблему после многолетнего перерыва?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, за остаток по кредиту банк имеет право на принудительное взыскание задолженности через суд. В рамках судебного процесса банк может получить исполнительный лист и воспользоваться им для списания долга с зарплаты или других доходов должника, в том числе детского пособия. Однако, принудительное взыскание должно проводиться с учетом законов Российской Федерации, например, если должник находится в декретном отпуске, то ее детское пособие является неприкосновенным и не может быть арестовано. Также имеется понятие давности задолженности, правила и сроки давности регулируются гражданским и банковским законодательством. Если банк вспомнил о задолженности спустя 4 года, то возможно, они уже упустили свое право на взыскание долга.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу для проведения подробной юридической консультации и анализа документов. Также понадобятся следующие документы:

1. Договор кредитования, согласно которому были получены средства от Сбербанка.
2. Решение суда, которым было наложено арест на детское пособие.
3. Сведения о двух детях, на которых было арестовано детское пособие.
4. Документы, подтверждающие ваше нахождение в декретном отпуске.
5. Выписка из банковского счета, на основании которой было произведено арестование средств по долгу.

После анализа ситуации и предоставленных документов, юрист сможет проконсультировать вас по вопросам возможности обжалования действий банка и восстановления ваших прав.

Статья 394 ГК РФ "Право залогодержателя на предмет залога", статья 338 ГК РФ "Перевод требования к другому лицу (цессия)" и статья 116 УПК РФ "Арест имущества". Также могут быть применимы статьи 125 и 126 Трудового кодекса РФ, если речь идет об аресте детского пособия в связи с задолженностью по трудовой зарплате.