Как сохранить работу в декретном отпуске до перехода на новое место работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2506860
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, женщины, находящиеся в декретном отпуске, не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев ликвидации организации. В случае желания продолжить работу после декрета, необходимо уведомить работодателя об этом не менее чем за две недели до окончания декрета. Однако, если женщина собирается заключить новый трудовой договор на работе, ей необходимо будет выйти на работу между декретами. В противном случае, она может быть уволена по собственному желанию или по инициативе работодателя.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую работу с 10 июня до 17 июля в связи с нахождением в декретном отпуске. Также необходимо указать в заявлении, желаемую должность и условия работы на указанный период. Работодатель может согласиться на перевод на другую работу, но это требует согласования с руководством. Если работодатель не согласен на перевод на другую работу, то Вам придется работать до 17 июля. В каждом конкретном случае решение проблемы может зависеть от условий трудового договора, правил текущего коллективного договора или политики работодателя, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения дополнительной консультации.
Так как в этом вопросе упоминается декретный отпуск, то здесь могут применяться следующие статьи Трудового Кодекса РФ:
Статья 258 Трудового Кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам": определяет права женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам, в том числе условия возврата на работу.
Статья 261 Трудового Кодекса РФ "Отпуск для ухода за ребенком": устанавливает право женщины на дополнительный отпуск для ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Также может применяться статья 81 Трудового Кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя": определяет условия, при которых работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы