Как получить ЗП после увольнения и перехода на новое место работы

Законодательство Российской Федерации обязывает работодателя выплатить заработную плату работнику, увольняющемуся с работы, не позднее, чем через 3 рабочих дня со дня окончания работы. Таким образом, работник в данной ситуации может рассчитывать на получение заработной платы не раньше, чем через 3 рабочих дня после окончания работы.

Для того чтобы получить ответ на вопрос о возможности получения зарплаты сразу после увольнения, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Как правило, работодатель обязан выплатить работнику зарплату за отработанный период после увольнения в течение трех рабочих дней. Для подтверждения факта увольнения и требования выплаты заработной платы необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением об увольнении и запросом на выплату зарплаты. В случае, если работодатель не выполняет свои обязанности по выплате заработанной платы, можно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав и требованием выплаты задолженности. Для этого понадобятся паспорт и трудовая книжка для подтверждения факта трудовых отношений.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.