Как сохранить рабочее место на дому: история слесаря-сантехника инвалида 3 гр.

Здравствуйте. Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель не вправе без согласия работника изменять условия трудового договора, в том числе место работы, если это может привести к существенным изменениям в условиях труда. В данной ситуации, если Вы не согласны с переводом на другое место работы, Вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для сохранения рабочего места в своем микрорайоне Вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой сохранить данную работу и продолжать работать по месту жительства. Если работодатель не согласен, то можно обратиться в соответствующий орган по труду и занятости населения с заявлением о сохранении рабочего места на данной должности. В данном случае необходимо предоставить документы подтверждающие наличие статуса инвалида III группы, а также доказательства(возможно свидетельства от коллег, близких и тд), что смена места работы может негативно повлиять на ваше здоровье и ухудшить жизненные условия.

Для решения этого вопроса применимы статьи 182 и 183 Трудового кодекса Российской Федерации.