Как сохранить пособие по уходу при работе на неполный рабочий день и взятии отпуска: совместительство и консультация у юриста

Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск за каждый календарный год работы. При этом, работник, находящийся на сохранении трудового места в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имеет право на годовой оплачиваемый отпуск по основной работе. Однако, если работнику предоставлено дополнительное совместительство, условия предоставления оплачиваемого отпуска по нему могут быть установлены в соответствии с трудовым договором. В данном случае, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и коллективного договора организации, чтобы установить, имеет ли работник право на оплачиваемый отпуск и сохранение пособия по уходу за ребенком. Также, необходимо учитывать, что право на сохранение пособия по уходу за ребенком возможно утратить при выходе на работу (включая работу по совместительству) полным днем.

Для решения данного вопроса нужно изучить трудовой договор с работодателем, в котором указываются условия работы по совместительству, а также формулировки в отношении времени отпуска и сохранения пособия по уходу за ребенком. Также важно ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим данное вопрос. Например, статья 128 Трудового кодекса РФ устанавливает право на отпуск для работников с сохранением зарплаты. Однако, при условии сохранения пособия по уходу за ребенком, возможны ограничения на выход в отпуск. В целом, для точного ответа на вопрос о праве на отпуск нужно провести детальный анализ документов и законодательства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации "Отпуск по основному месту работы"
2. Статья 259 Трудового Кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск"
3. Статья 266 Трудового Кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, имеющим детей"
4. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"