Работа в отпуске по уходу за ребенком: вакансии на неполный рабочий день и совместительство с сохранением пособия

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на работу, за исключением случаев, когда работа не повлечет за собой отсутствия на уход за ребенком. Поэтому, если работа на неполную рабочую неделю и совместительство на 0,25 ставки не потребуют отсутствия на уход за ребенком, то вы можете сохранять право на выплату пособия по уходу за ребенком. Однако, необходимо уточнить в организации, в которой вы находитесь в отпуске, разрешено ли вам работать на другой работе во время отпуска.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в вашу региональную службу занятости, которая будет рассматривать и определять ваше право на получение выплат пособия по уходу за ребенком.

Документы, которые могут быть необходимы для решения данного вопроса, могут включать в себя следующее:

1. Заявление о сохранении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Договор о неполном рабочем времени с организацией, которая будет предоставлять вам работу на неполную рабочую неделю.
4. Договор о совместительстве на 0,25 ставки.
5. Документы, подтверждающие ваше право на получение пособия по уходу за ребенком, такие как свидетельство о регистрации ребенка в качестве иждивенца и т.д.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа по совместительству"

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при работе по совместительству"

Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий труда при работе по совместительству"

Статья 256.3 Трудового кодекса Российской Федерации "Переработка при работе по совместительству"

Статья 256.6 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности установления и изменения режима работы при работе по совместительству"

Статья 256.7 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы и выплаты пособий при работе по совместительству"

Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа в неполное рабочее время"

Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности оплаты труда при работе в неполное рабочее время"

Статья 266.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий труда при переходе на работу в неполное рабочее время"

Статья 266.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Переработка при работе в неполное рабочее время"

Статья 266.3 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии сохранения места работы и выплаты пособий при работе в неполное рабочее время".