Как сохранить пособие на ребенка при уходе в декретный отпуск и смене работы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы увольняетесь с работы в период получения декретного пособия, то право на его получение сохраняется до окончания установленного законом срока выплаты. Однако, в случае перехода на новую работу, вы должны сообщить об этом в социальную защиту населения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и заключить с ними соответствующий договор. Если вы будете работать на новом месте не полный рабочий день, то размер пособия на ребенка будет соответствующим образом уменьшен.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения (например, в Фонд социального страхования Российской Федерации). В данном случае, может потребоваться предоставление следующих документов:

• Свидетельство о рождении ребенка;
• Решение о назначении ежемесячного пособия на ребенка;
• Свидетельство о регистрации на новом месте работы;
• Свидетельство о регистрации на старом месте работы;
• Трудовая книжка.

Также, необходимо уточнить правила предоставления социальных выплат в Вашем регионе.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 261 "Сокращение численности или штата работников организации"; статья 268 "Расторжение трудового договора по инициативе работника"; статья 261.1 "Запрет на сокращение численности или штата работников, имеющих детей в возрасте до трех лет". Также, действующее законодательство РФ предусматривает выплату пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет независимо от места работы матери.