Декретный отпуск, кредиты и банкротство: как сохранить работу при уходе с работы и финансовых трудностях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3009863
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение женщины в декретном отпуске запрещено. Также разрешено приостановление выплаты по кредитам на период декретного отпуска и рассмотрение возможности реструктуризации долга с помощью банка. При этом, процедуру банкротства возможно начать только после увольнения или ликвидации предприятия работодателем по иным основаниям, возможно, не связанным с декретным отпуском.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Работающая супруга - копия трудового договора.
- Документы, подтверждающие факт нахождения находится в декретном отпуске, такие как приказ на предоставление отпуска по беременности и родам.
- Договор займа/кредита.
- Документы, удостоверяющие личность.
Относительно вопроса о возможности увольнения жены, если она находится в декретном отпуске, то работодатель не имеет права уволить ее в рамках данного отпуска и после его окончания. В соответствии с п.2 ст.261 Трудового кодекса РФ, работник, имеющий ребенка в возрасте до полутора лет, не может быть уволен по инициативе работодателя без увольнительного допуска местного органа управления труда. Выдача такого допуска возможна только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, не связанных с состоянием беременности и родов.
Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - о запрете прекращения трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника, связанной с беременностью или родами.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на сохранение места работы при переходе организации или её части к другому работодателю в случае ликвидации и перехода прав на имущество.
Статья 5.35 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - о возможности физического лица, в том числе находящегося в декретном отпуске, обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании его несостоятельным (банкротом) и открытии процедуры банкротства.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы