Декретный отпуск, кредиты и банкротство: как сохранить работу при уходе с работы и финансовых трудностях

У меня возник вопрос: могут ли уволить мою супругу, которая находится в декретном отпуске, если у нас нет возможности оплатить кредиты и мы думаем о начале процедуры банкротства?

| Дмитрий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение женщины в декретном отпуске запрещено. Также разрешено приостановление выплаты по кредитам на период декретного отпуска и рассмотрение возможности реструктуризации долга с помощью банка. При этом, процедуру банкротства возможно начать только после увольнения или ликвидации предприятия работодателем по иным основаниям, возможно, не связанным с декретным отпуском.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Работающая супруга - копия трудового договора.
  3. Документы, подтверждающие факт нахождения находится в декретном отпуске, такие как приказ на предоставление отпуска по беременности и родам.
  4. Договор займа/кредита.
  5. Документы, удостоверяющие личность.

Относительно вопроса о возможности увольнения жены, если она находится в декретном отпуске, то работодатель не имеет права уволить ее в рамках данного отпуска и после его окончания. В соответствии с п.2 ст.261 Трудового кодекса РФ, работник, имеющий ребенка в возрасте до полутора лет, не может быть уволен по инициативе работодателя без увольнительного допуска местного органа управления труда. Выдача такого допуска возможна только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, не связанных с состоянием беременности и родов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - о запрете прекращения трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника, связанной с беременностью или родами.

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на сохранение места работы при переходе организации или её части к другому работодателю в случае ликвидации и перехода прав на имущество.

Статья 5.35 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - о возможности физического лица, в том числе находящегося в декретном отпуске, обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании его несостоятельным (банкротом) и открытии процедуры банкротства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы