Как получить полное пособие по беременности и родам при уходе в декретный отпуск на 1/4 ставки? Руководство по действиям в случае выплаты ниже МРОТ и отказе работодателя

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством, размер пособия по беременности и родам должен определяться исходя из определенных критериев, установленных законом. В случае, если Вам будет начислено пособие по беременности и родам в размере меньшем, чем минимально допустимый установленный размер, Вы можете обратиться в соответствующую организацию, выплачивающую пособие, с заявлением о пересмотре начисленной суммы в связи с нарушением установленных законом норм и требовать выплаты положенной Вам суммы. При этом, Вам рекомендуется не только заявить о своих правах, но также и документально оформить свои требования, например, путем написания заявления или запроса на документы, подтверждающие размер пособия и причины такого его размера.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и действия:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, в котором указана ставка, на которую работник нанят на работу.

2. Документы, подтверждающие начисление и выплату пособия по беременности и родам, в том числе расчеты и выписки из бухгалтерского учета.

3. Нормативные акты, устанавливающие размеры минимальной заработной платы, материнского капитала и других социальных выплат.

4. Письменные запросы к работодателю о причинах выплаты пособия в меньшем размере, чем положено по законодательству.

5. Письменные жалобы на работодателя и/или органы социальной защиты населения в случае отказа выплачивать полную сумму пособия и нарушения прав работника.

6. Документы, подтверждающие расходы и затраты связанные с беременностью и родами (например, кассовые чеки на покупку медицинских товаров и услуг).

Обращаться в первую очередь следует к работодателю с письменным запросом на выплату полного размера пособия по беременности и родам. В случае отказа или неполучения ответа в разумный срок можно обратиться в органы социальной защиты населения, прокуратуру или суд. Однако, необходимо помнить, что ответственность за своевременную и полную выплату пособия по беременности и родам несет работодатель, а не государство.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 10 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 152-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", статья 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан"