Как сохранить категорию воспитателя при смене работы в детском саду?

Сохраню ли я свою 1-ую категорию, если я работал в детском саду в 2015 году, уволился, работал вне образования в течение 1,5 лет и теперь вернулся в другой детский сад?

| Родион, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Положению о порядке аттестации педагогических работников и воспитателей на соответствие занимаемой должности квалификационной категории, утвержденному приказом Минобрнауки России от 31 мая 2018 года № 490, если педагогический работник не работал в образовательной организации более двух лет после последней аттестации, то ему необходимо пройти повторную аттестацию для присвоения или подтверждения категории.

Следовательно, если воспитатель был аттестован на 1 категорию в 2015 году и работал не в образовании более 1,5 лет, то его категория не сохраняется и ему необходимо пройти повторную аттестацию для присвоения или подтверждения категории в новом месте работы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с законодательными актами в области образования и уточнить, какой правовой статус имеет категория, полученная воспитателем в 2015 году.

Однако на основе представленной информации следует отметить, что обычно аттестация проводится для конкретного места работы, и полученная в результате категория сохраняется только в том случае, если работник остается в этом месте работы или переводится в другое учреждение образования.

Также возможно, что в той организации, где работал воспитатель после аттестации, он не имел возможности поддерживать свой профессиональный уровень, что может повлиять на сохранение категории.

Таким образом, для точного ответа на вопрос необходимо провести дополнительное исследование, за которым можно обратиться к юридическому консультанту или к специалистам в области образования.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации "Категории работников" и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы