Законность требования кадровика на предоставление новой справки при смене фамилии воспитателя в детском саду

Работодатель имеет право потребовать представление новой справки об отсутствии судимости на новую фамилию при изменении фамилии работника в связи с заключением брака, поскольку в соответствии с законодательством Российской Федерации, справка об отсутствии судимости является важным документом при трудоустройстве.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка об отсутствии судимости на новую фамилию - в соответствии с Законом РФ "Об учете в государственном учреждении записей о рождении и о смерти" справка об отсутствии судимости должна содержать информацию о физическом лице, в том числе фамилию, имя, отчество, дату рождения, место рождения, гражданство, сведения об уголовном преследовании и судимости. С учетом изменения фамилии, новая справка может потребоваться.

2. Свидетельство о браке - документ, подтверждающий изменение фамилии.

3. Договор трудового найма или приказ о приеме на работу - документы, которые могут носить информационный характер и помочь в дальнейшем разрешении вопроса.

Несмотря на то, что работник предоставил справку об отсутствии судимости на старую фамилию при приеме на работу, кадровик имеет право запросить новую справку на новую фамилию. Для установления конкретных прав и обязанностей в данной ситуации, необходимо обратиться к договору трудового найма и внутренним положениям организации для определения порядка предоставления справки об отсутствии судимости при изменении фамилии.

Согласно статье 13 Федерального закона "О государственной регистрации актов гражданского состояния" справка об отсутствии судимости не требуется для смены фамилии. Однако, согласно статье 327 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника представление документов, необходимых для заключения трудового договора, в том числе и новой справки об отсутствии судимости на новую фамилию.