Как сохранить 8-часовой рабочий день в сельской местности: вопросы законности и правовые решения

Согласно ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов, а суммарная продолжительность рабочего времени за неделю - 40 часов. Следовательно, установление рабочего дня до 17.00 противоречит законодательству. Для защиты своих прав работники могут обратиться в профсоюзные организации или в трудовую инспекцию, чтобы решить этот вопрос в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации и к действующим локальным нормативным актам предприятия или организации, в которой работаете.

Согласно статье 91 Трудового Кодекса РФ, продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Работа сверх установленной продолжительности является сверхурочной работой и должна оплачиваться согласно Кодексу.

Если начальник хочет установить рабочий день до 17:00, то это может быть допустимо, только если на это есть законные основания и если установленная продолжительность рабочего времени согласуется с действующим законодательством.

Если установление продолжительности рабочего дня не соответствует действующим законам и нормативным актам, то вы можете обратиться в органы контроля и надзора - в Российскую инспекцию труда, где можно подать жалобу и получить консультации по данному вопросу. Также вам нужно обратиться к профсоюзу или к адвокату для консультации и защиты своих прав.

Конституция РФ ст. 37. Трудовой кодекс РФ ст. 91-109.