Как сдать больничный, уволиться с работы и отработать при увольнении: советы и рекомендации.

Если ваше увольнение происходит по собственному желанию, то работодатель не может вас заставить отрабатывать. Однако, если есть действующий договор о трудоустройстве, в котором прописан обязательный период уведомления о желании уволиться, то работодатель может потребовать от вас отработать этот период. Проверьте свой трудовой договор и ознакомьтесь с его условиями.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу и Постановлению Правительства РФ № 1213 от 2 ноября 2015 года "Об утверждении Правил предоставления больничных по временной нетрудоспособности работникам", а также к трудовому договору и внутренним правилам работодателя.

Если работник хочет здать больничный лист и написать заявление на увольнение, то обязательно нужно соблюдать установленные законодательством сроки предоставления каждого документа и обязанности работодателя по выплате соответствующей компенсации, если таковая предусмотрена трудовым договором или коллективным договором.

Если работник считает, что его работодатель нарушает его трудовые права или требует от него работы в незаконном порядке, то ему рекомендуется обратиться за юридической помощью в организации профсоюзов, работодателю, уполномоченным органам власти или юридическим фирмам.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение от работы по медицинским показаниям".

Статьи 80-83 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся увольнения по инициативе работника или работодателя.