Как решить вопрос законности предложения директора о сменах работников на два дня подряд?

Законодательство Российской Федерации предусматривает ограничения в рабочем времени, устанавливает минимальную продолжительность отдыха между сменами и выходными днями для работников. В данном случае, работа по два дня подряд может нарушать законодательство в отношении продолжительности рабочего времени и отдыха, поэтому необходимо обратиться к коллективному договору предприятия или выяснить статус рабочего дня в графике работы организации. Если директор выходит за рамки правовых ограничений, работник может обратиться в профсоюз или к компетентным государственным органам для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с Трудовым Кодексом Российской Федерации, уставом организации, должностной инструкцией и подобными документами, где указываются правила работы сотрудников и порядок работы в определенных условиях. Также может потребоваться выяснить, было ли данное решение директора согласовано с профсоюзной организацией и какие, если таковые есть, соглашения действуют между работником и работодателем. Для более точного ответа и решения вопроса необходимо изучить документы, предоставленные работодателем и провести дополнительные юридические исследования.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.