Как решить вопрос о возможной судимости при переводе на новую должность?

Я не помню был ли я судим и какая была статья, однако в прикладной карточке есть запись о преступлении, которое привело к задержанию на 45 суток в армии. Не указана ли в карточке статья, а предполагается, что дело дошло до разбирательства, но претензий к мне в нем не было из-за возмещения ущерба. Сейчас хотят перевести на другую должность, где есть вопрос о судимости. Как решить эту ситуацию и определить была ли у меня судимость и за что?

| Гость, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2170 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если в армейской прикладной карточке не указана статья, по которой было возбуждено уголовное дело, то такую информацию можно считать не достоверной. Вопрос о наличии судимости должен отвечать лично испрашиваемый исходя из фактических обстоятельств. Если Вы не помните, была ли у Вас судимость, рекомендуется обратиться в полицию с запросом на наличие судебной записи в Вашем отношении. Если запись найдется, следует связаться с адвокатом, чтобы узнать возможные последствия и судебные пути решения данной проблемы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2170 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Прикладная карточка военнослужащего, в которой указана запись о задержании на 45 суток в связи с производством уголовного дела.

  2. Решение суда по данному уголовному делу, если такое имеется.

  3. Документы, подтверждающие возмещение ущерба, причиненного в результате совершения преступления.

  4. Документы, свидетельствующие о том, что претензий к военнослужащему, связанных с задержанием и возмещением ущерба, не было.

Если в анкете на новую должность требуется указать наличие судимости, то в данном случае следует указывать факт задержания и возбуждения уголовного дела, но не стоит указывать себя как судимого лица, если решение суда о признании вас виновным в совершении преступления не было вынесено. Однако, важно уточнить требования работодателя в отношении судимостей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2170 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 57 Уголовно-исполнительного кодекса РФ ("Срок оставления осужденного на свободе без исполнения наказания") и статья 86 Уголовно-процессуального кодекса РФ ("Задержание и содержание под стражей"). Также могут быть применимы некоторые статьи Уголовного кодекса РФ, если было возбуждено и рассмотрено уголовное дело (например, статьи о хулиганстве, нарушении правил службы в армии и т.д.). Законодательством РФ не предусмотрено сроковой предел для учета судимостей, поэтому судимость может оказаться на вашей анкете вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента ее получения. Если вы не помните, какая статья была применена в вашем случае, то вам может помочь обратиться в суд и запросить копию постановления об осуждении.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы