Как решить проблемы выхода на пенсию: окончательный расчет и выполнение обещаний

Для получения окончательного расчета по увольнению с работы рекомендуется обратиться к работодателю с запросом на проведение расчетов и выплату всех необходимых сумм в срок, установленный трудовым законодательством Российской Федерации. В случае отказа работодателя исполнить данную обязанность, можно обратиться в суд с соответствующим иском на взыскание задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо проделать следующие действия:

1. Обратиться к работодателю с требованием произвести окончательный расчет по увольнению.

2. Предоставить работодателю документы, подтверждающие увольнение и выход на пенсию, включая трудовую книжку с записью об увольнении.

3. В случае отказа работодателя произвести расчет, следует обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и требовании произвести окончательный расчет.

В качестве документов, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут использоваться: трудовой договор, приказ об увольнении, трудовая книжка, страховые и пенсионные документы, расчетные ведомости.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - про окончательный расчет с работником при увольнении;

Статья 242 Трудового кодекса РФ - про ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы;

Статья 236 Трудового кодекса РФ - про возмещение убытков, понесенных работником вследствие нарушения работодателем трудовых прав и законных интересов работников.