Как решить проблемы со зарплатой и трудоустройством: советы по возврату денег и работе в ломбарде

По Российскому законодательству работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объеме и в установленный срок. Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Однако, в данном случае определить меры защиты прав работника возможно только после того, как будут изучены все имеющиеся на руках документы и обстоятельства дела. Если Вы неофициально устроены, то Вам может помочь только само знание Вашей ситуации. Также, на Ваше усмотрение, можно обратиться в органы государственной власти - трудовую инспекцию, инспекцию по контролю за заработной платой, прокуратуру.

Для решения данного вопроса Вам, как работнику, нужно обратиться в одну из следующих инстанций:

1. Направить письменное заявление в организацию о своих требованиях (возврат задержанной зарплаты и выплату за отработанные дни).

2. Обратиться в инспекцию труда по месту работы, чтобы проверить законность действий работодателя в отношении задержки зарплаты и невыплаты заработной платы за отработанные дни.

3. Обратиться в суд по месту нахождения ломбарда с иском о взыскании задолженности по заработной плате, включая недополученную зарплату и выплату за отработанные дни.

Кроме того, неофициальное трудоустройство является нарушением закона и может привести к неблагоприятным последствиям для работника, поэтому Вы можете обратиться в органы правоохранительных органов или законодательной власти для получения консультации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 136, 137, 138 и 139 (оплата труда), статьи 192, 193 и 194 (увольнение по инициативе работника), статьи 240 и 241 (неполная занятость работников), статьи 348 и 349 (ответственность за нарушение законодательства о труде). Также следует обратить внимание на налоговое законодательство Российской Федерации. Для обращения к компетентным органам и защиты своих прав, вы можете обратиться в инспекцию труда, суд или в прокуратуру.