Решаем проблемы с зарплатой и трудоустройством: опытный юрист поможет в случае ухода компании из тендера

Здравствуйте! Если Вы работали без оформления в официальном трудовом отношении, то правовая база для защиты своих трудовых прав ограничена. В связи с этим, рекомендуется обратиться к работодателю и попросить выплатить задолженную зарплату добровольно. Если это не поможет, то можно подать заявление в мировой суд на основании гражданского договора, заявив о нарушении взаимных обязательств. Однако следует помнить, что факт Вашей незаконной занятости также будет учитываться при рассмотрении данного дела.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между Вами и компанией (без официального оформления).

2. Копии расчетных листов за период, за который не выплачена зарплата.

3. Письменные заявления и претензии к компании, адресованные в соответствующие органы контроля за соблюдением законодательства в области труда и защите прав работников.

4. Документы, свидетельствующие о смене компании или проигрыше тендера.

После сбора необходимых документов, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового законодательства, для получения консультации по дальнейшим действиям и защите своих прав.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.