Как решить проблемы со своим увольнением: советы для работающих родителей с закрытыми салонами и потерянными трудовыми книжками

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан вести трудовую книжку работника и выдавать ее ему при увольнении. Если работодатель не возвращает трудовую книжку работнику, последний может обратиться в органы трудового надзора или в суд с требованием ее возврата. В данной ситуации рекомендуется обратиться к новому генеральному директору и попросить его помощи в поиске трудовой книжки. Если обращение к новому руководству не приводит к положительному результату, то можно обратиться в органы трудового надзора по месту работы. Если же работодатель отказывается выдавать трудовую книжку работнику, то он нарушает трудовое законодательство России и работник может обратиться в суд с соответствующим иском. Отпуск по уходу за ребенком не является причиной для увольнения. Если работнику нужно уволиться по другой причине, необходимо согласовать это с работодателем и соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную трудовым законодательством.

Чтобы решить этот вопрос, вам потребуется собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора, заключенного между вами и вашим работодателем.
2. Копия приказа о вашем уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
3. Документы, подтверждающие факт закрытия салона, где вы работали.
4. Копии документов, подтверждающих уход генерального директора с вашего предыдущего места работы.
5. Документы, подтверждающие увольнение, если вы собираетесь уволиться по собственному желанию.

Чтобы найти свою трудовую книжку, вам необходимо обратиться в учреждение, в котором она оформлялась в момент заключения Вами трудового договора. Вам нужно обратиться к кадровой службе учреждения, где вам дадут всю необходимую информацию о месте хранения Вашей трудовой книжки.

Если вы не можете найти свою трудовую, можно написать заявление на восстановление трудовой книжки в соответствующую инстанцию. В заявлении укажите, что вы проработали на предыдущем месте работы, кто был ваш работодатель, когда вы увольнялись, и другие подробности, которые могут помочь восстановить вашу трудовую книжку.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81 - Оформление трудовых отношений Статья 83 - Трудовая книжка Статья 192 - Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства при увольнении Статья 255 - Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет