Как решить проблемы с выплатой зарплаты и компенсаций при увольнении и неотгуленном отпуске

Задолженность по зарплате должна быть выплачена в полном объеме согласно трудовому договору. Если ваш работодатель не выплатил вам зарплату, расчетные и компенсацию за неотгуленный отпуск, Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой и также обратиться в соответствующие государственные органы, отвечающие за контроль за уважением прав работников. Если долг по зарплате закрыт арестом на счете, значит, работодатель не смог выполнить свои финансовые обязательства. В данном случае Вам необходимо предоставить все документы в суд, чтобы получить решение о выплате долга, включая задолженность по зарплате наличными. Вы также можете обратиться к адвокату, чтобы получить профессиональную помощь.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указан размер заработной платы, порядок ее выплаты, а также условия компенсации неотгуленного отпуска;
2. Заявление о необходимости выплаты задолженности по зарплате, расчетным и компенсации за неотгуленный отпуск;
3. Документы, подтверждающие факт увольнения и невыплаты указанных сумм;
4. Решение суда, которое было вынесено в отношении данного дела.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к адвокату, который сможет оказать юридическую помощь в подготовке необходимых документов и представлении интересов в суде.

ТК РФ статьи 136-137 (выплата заработной платы при увольнении), 117 (компенсация за неиспользованный отпуск), 145 (сроки выплаты заработной платы). ГК РФ статья 317 (исполнение денежного обязательства). ФЗ "О банках и банковской деятельности" статьи 23.1-23.3 (арест счетов). А также соответствующие нормы материального права.