Невыплаты компенсаций и зарплаты при увольнении: проблемы сотрудников в Росгвардии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 888394
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, работник имеет право на денежную компенсацию за вещевое довольствие и на выплату двух окладов при увольнении. Отсутствие денег в экономическом отделе не является достаточной причиной для невыплаты указанных сумм. Если работник не получил свои денежные компенсации, ему следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или свидетельство о приеме на работу.
- Уведомление об увольнении по собственному желанию.
- Заявление о выплате денежной компенсации за вещевое довольствие и 2 оклада по увольнению.
- Письменные документы, подтверждающие отсутствие денежных средств для выплаты денежной компенсации и окладов.
Также, возможно, потребуется дополнительная информация и документы, в зависимости от обстоятельств случая. Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в правовой защите.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата работнику по окончании трудового договора" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Вещевое довольствие" применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы