Решение проблемы невыплаты зарплаты и нерегулярной занятости на предприятии: рекомендации для сотрудников и последствия для действий по указанию коммерческого директора

Предоставление ложных показаний является правонарушением, которое может повлечь за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данной ситуации, если вы предоставите ложные показания, то можете быть привлечены к ответственности за совершение административного правонарушения, которое карается штрафом. Кроме того, такое действие может привести к ухудшению репутации компании, а также к возможным правовым последствиям, связанным с жалобой на предприятие, написанной бывшим сотрудником. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией и следовать законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия трудового договора (или договора подряда, если такой был заключен между работодателем и сотрудником);
2. Копия трудовой книжки (если она была ведена);
3. Копия приказа об увольнении сотрудника;
4. Документы, подтверждающие выплату заработной платы сотруднику (например, платежные ведомости, расчетные листки и т.д.);
5. Информация о статусе и наличии оформления трудовых отношений с другими сотрудниками.

Ответ Ком. Директора на запрос о том, что сотрудник "Б" никогда не работал в организации и все сотрудники начали работать с 17.09.2016 г., может повлечь за собой юридические последствия в виде ответственности за дачу ложных показаний, что может привести к уголовной ответственности, штрафам и утрате деловой репутации.

Если же все же имеется конфликт с работником "Б" относительно выплаты задолженности за работу, то организации следует в каждом конкретном случае опираться на документальное подтверждение своих действий. В таком случае следует обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который поможет выбрать оптимальную стратегию поведения в данной ситуации.

Статья 306 УК РФ "Дача ложных показаний", статьи 116 и 178 Трудового кодекса РФ относительно выплаты заработной платы, статьи 238 и 239 Налогового кодекса РФ относительно уклонения от уплаты налогов.