Как решить проблемы с трудоустройством и выплатами расчета с менеджером

Здравствуйте! Если вы работали не официально, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, ваша трудовая деятельность не была оформлена правильно, а также не защищена законом. В соответствии с законодательством вы не можете претендовать на выплату любых денежных средств. Рекомендуем обратиться за консультацией к юристу или работодателю, чтобы разрешить данную ситуацию.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор или договор подряда с предыдущим работодателем, если таковой имелся.

2. Документы, подтверждающие оплату труда за период работы без официального трудоустройства (например, квитанции об оплате, расписки и прочее).

3. Копию заявления на выплату трудовой заплаты и других выплат, если таковое было подано.

4. Данные о том, какую должность работник занимал, какую заработную плату получал.

5. Контактные данные менеджера или другого представителя работодателя, ответственного за выплату задолженности.

Дальнейшие действия зависят от того, какую сумму и за какой период времени работник ожидает получить. Важно провести анализ ситуации и оценить шансы на успешное разрешение спорной ситуации. В качестве первого шага можно отправить письменное обращение к работодателю с требованием выплаты задолженности, а также обратиться за юридической консультацией.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства, а также статьи 136-142 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работников и работодателей, оплата труда и выплата своевременной заработной платы. Также возможно применение некоторых статей Гражданского кодекса Российской Федерации в зависимости от конкретных обстоятельств дела.