Как решить проблемы с трудоустройством и выплатами: советы и рекомендации

Ситуация, описанная в вопросе, представляется достаточно сложной юридически. Вам необходимо обратиться за юридической помощью к опытному адвокату, специализирующемуся на трудовом праве в Российской Федерации. Адвокат сможет оценить фактические обстоятельства ситуации, проанализировать имеющуюся документацию, а также представить ваши интересы в суде или других органах, если это необходимо. Обратиться вы можете в ближайший центр бесплатной юридической помощи или найти частного юриста с хорошей репутацией и положительными отзывами клиентов.

Для решения данной ситуации Вам могут понадобиться следующие документы: - Копии всех трудовых договоров и приказов о переводе на новую работу; - Копии документов, подтверждающих выплату пособия по уходу за ребенком; - Копия соглашения сторон о выплате отпускных; - Копии всех иных документов, связанных с данным спором.

Поскольку данный спор связан с работодателем, в первую очередь следует обратиться в органы государственной инспекции труда. Это может быть Управление федеральной службы по труду и занятости в Вашем регионе. Вы также можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов, так как работодатель нарушает условия Вашего трудового договора и не выплачивает законно установленные компенсации. Вам также следует обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данном вопросе.

Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 48 "Материнский (семейный) капитал и ежемесячные пособия при рождении (усыновлении) ребёнка"; глава 53 "Время отдыха" и глава 60 "Ответственность сторон трудового договора". Также возможно применение Гражданского кодекса РФ и закона "О защите прав потребителей". Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву или в трудовую инспекцию для разрешения данной ситуации.