Как решить проблему задолженной заработной платы и невыдачи трудовых книжек: советы по защите своих прав от фирмы в Ярославле

Здравствуйте, Сергей. В вашей ситуации, если работодатель не выплатил вам заработную плату и не выдал трудовые книжки, то вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав как работника. Инспекция труда имеет право проводить проверку по данному вопросу и требовать от работодателя выплаты задолженной зарплаты и выдачи трудовых книжек. Также вам следует обратиться в местное отделение юридической консультации для оказания вам юридической помощи по данному вопросу и возможности обжалования действий работодателя в судебном порядке.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора или других документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность в компании.

2. Документы, подтверждающие задолженность по заработной плате, например, расчетный листок или подтверждение перевода средств на банковский счет.

3. Копия заявления о выходе из компании и ответа работодателя на это заявление.

4. Документы, подтверждающие обещание работодателя выплатить все вам положенное и выслать ваши трудовые книжки курьерской службой.

С учетом указанных документов вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам в вашем регионе. Комиссия рассмотрит вашу жалобу и может принять решение о выплате задолженности и выдаче трудовых книжек. Также вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности и выдаче трудовых книжек. При этом важно иметь все необходимые доказательства и документы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы" и статья 193 Трудового кодекса РФ "Содержание и порядок ведения трудовых книжек". Также могут быть применимы статьи Гражданского кодекса РФ о договорах и различные статьи Уголовного кодекса РФ, если факты неуплаты зарплаты и несоблюдения трудовых прав работников подтвердятся. Рекомендуем обратиться к юристу для более детальной консультации и защиты своих прав.