Как составить гарантийное письмо о выплате задолженной заработной платы?

Если работодатель не выплачивает зарплату более трех месяцев, то это является основанием для подачи иска в суд. Получение гарантийного письма работодателя не является достаточным для защиты прав работника. Лучше решить вопрос с выплатой зарплаты через досудебный порядок (например, с помощью мирного разрешения спора) или подать иск в суд. Если же решение принято о составлении гарантийного письма, то оно должно содержать информацию о задолженности работодателя, обязательство выплатить все задолженные суммы и указание даты, до которой он обязуется выполнить свои обязанности. Также необходимо уточнить, в каком случае и при каких условиях это письмо будет иметь юридическую силу.

Как юрист, я должен отметить, что в данной ситуации необходимо обратиться к компетентному юристу-защитнику для консультации и правовой помощи.

Относительно документов, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, в первую очередь следует запросить копию трудового договора и расчетные листы за последние 4 месяца работы. Если работник имеет зарплатную карточку, ее также следует предоставить.

Для составления гарантийного письма, работодатель должен указать общую сумму долга перед работником, условия выплаты этой суммы и сроки, в течение которых долг будет погашен. Также в письме должно быть указано, что работодатель берет на себя обязательство заплатить все задолженности и суммы, которые должны быть выплачены работнику в будущем.

Но опять же, подобная ситуация требует юридической экспертизы и здесь нужна помощь квалифицированного специалиста в данной области.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды оплаты труда"
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда"
• Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора"
• Глава 39 Гражданского кодекса Российской Федерации "Гарантии исполнения обязательств"
• Статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации "Передача требований к третьим лицам"