Как решить проблему задержек выплаты зарплаты: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам не реже, чем один раз в месяц в срок не позднее 15 дней со дня окончания оплачиваемого периода. Если работодатель нарушил эту обязанность и не выплачивает заработную плату в срок, работнику рекомендуется обратиться к работодателю с требованием немедленного исполнения обязательств. Если работодатель не выполняет свои обязательства, работник может обратиться в суд для защиты своих законных интересов, в том числе для взыскания задолженной заработной платы.

Для решения этого вопроса Вам необходимо обратиться к своему работодателю с требованием выплаты заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. В случае отказа работодателя, необходимо составить письменное заявление о задержке выплаты заработной платы и обратиться в органы государственной инспекции труда или в суд с требованием взыскания задолженности. В качестве документов рекомендуется иметь при себе копию трудового договора, расчетный листок, подтверждающий сумму заработной платы, а также любые другие доказательства задержки выплаты.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата заработной платы". Кроме того, вопрос может иметь отношение к гражданско-правовым отношениям, в таком случае могут быть применимы статьи Гражданского кодекса РФ.