Как решить проблему с арестованным зарплатным счетом и получить выплаты без задержек

Если ваш банковский счет был арестован в процессе исполнительного производства и об этом известно вашему приставу-исполнителю, то вопрос информации о возможности снятия ареста с банковского счета необходимо решить с ним. Вам следует обратиться к вашему приставу-исполнителю, чтобы узнать, могут ли они снять арест с банковского счета, с которого производятся выплаты по алиментам.

Относительно вопроса об изменении способа выплаты зарплаты, это может быть возможно только с согласия работодателя. Таким образом, необходимо обратиться к работодателю и обсудить возможность изменения способа выплаты зарплаты. Если работодатель не согласен на изменение способа выплаты, то вы не можете настаивать на выплате зарплаты в наличной форме, если это не предусмотрено условиями трудового договора или внутренними нормативными актами организации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в следующие документы:

1. Исполнительный документ, по которому был наложен арест на счет.
2. Документы об исполнении исполнительного документа, включая подтверждение того, что задолженность выплачивается без задержек.
3. Копию трудового договора, где указан способ выплаты заработной платы.

Если задолженность выплачивается без задержек и есть доказательства этого, необходимо обратиться в отдел судебных приставов, подав жалобу на арест зарплатного счета. Однако, если в наличии исполнительный документ, на основании которого был наложен арест на зарплатный счет, необходимо убедиться в том, что выплачиваемые суммы соответствуют рассчитанной сумме долга. Если сумма долга уменьшится, то пристав должен снять арест с зарплатного счета.

В случае, если в трудовом договоре указан только безналичный способ выплаты заработной платы, работник не может требовать выплаты наличными. Если работник не может получить свою зарплату в виде безналичных переводов на зарплатный счет, она может попросить работодателя выдавать зарплату через кассу, если это предусмотрено трудовым договором.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации: - Статья 115.1 Гражданского процессуального кодекса РФ "Арест счетов и иных денежных средств"; - Статья 46.5 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"; - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Перечень условий трудового договора"; - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Форма и порядок выплаты заработной платы".