Как решить проблему увольнения с неофициальной работы и поиска новой в городе?

Здравствуйте! Если вы работали не официально, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, данное рабочее место неизбежно было незаконным. К сожалению, любой работник может быть уволен своим работодателем даже без объяснения причин увольнения. Однако, если вы считаете, что ваше увольнение было несправедливым или дискриминационным, вы имеете право обратиться в суд за защитой своих прав. Что касается поиска новой работы, я рекомендую вам использовать все возможные ресурсы, такие как поиск работы в интернете, обращение в центры занятости, агентства по трудоустройству, и т.д.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы/доказательства:

1. Договор, если таковой был заключен между вами и ИП.
2. Удостоверение личности.
3. Свидетельские показания, если есть свидетели вашего трудоустройства и увольнения.
4. Выписка из трудовой книжки (при наличии).
5. Документы, подтверждающие выплату заработной платы (в частности, квитанции о получении заработной платы в тот же день, когда вас уволили).
6. Заявление в соответствующие органы о том, что ваше увольнение было не обоснованным, а скорее связано с нарушением трудового законодательства.

В данной ситуации может потребоваться обращение в органы контроля за соблюдением трудового законодательства, чтобы защитить свои трудовые права и получить компенсацию, если были нарушены ваши трудовые права. Также потребуется поиск новой работы.

• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (несоблюдение работодателем требований законодательства о труде при приеме на работу лиц без трудового договора или иного документа, содержащего сведения об условиях труда, или при неоформлении трудового договора или иного документа, содержащего сведения об условиях труда, в письменной форме)
• Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (основные понятия, используемые в Трудовом кодексе Российской Федерации)
• Статья 352 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность сторон договора)