Как получить трудовую книжку после увольнения и решить проблему поиска работы

Здравствуйте! Если работодатель не предоставил Вам трудовую книжку после увольнения, это является нарушением законодательства Российской Федерации. Рекомендуется направить письменный запрос работодателю с требованием предоставления трудовой книжки. Если работодатель не отреагирует на запрос, можно обратиться в соответствующую инспекцию труда, которая сможет взять меры по восстановлению Ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы:

1. Копия заявления об отправке трудовой книжки по адресу места жительства.

2. Копия трудовой книжки.

3. Данные о месте и дате увольнения.

4. Иные документы, подтверждающие факт отправки трудовой книжки по указанному адресу.

По этим документам и информации юрист сможет выяснить, была ли трудовая книжка отправлена, и если да, то почему не была доставлена адресату. Также юрист сможет дать консультацию по принятию дальнейших действий и защите своих прав.

Трудовой кодекс РФ: Статья 73. Трудовая книжка и ее ведение Статья 192. Ответственность за нарушения требований к трудовым книжкам Статья 193. Восстановление записей в трудовой книжке Статья 278. Неисполнение работодателем обязанности по ведению трудовых книжекработников Статья 279. Неисполнение работником обязанности по предъявлению трудовой книжки при приеме на работу